Bilan de compétences - Spécial cadre
Sur Valence
Formation créée le 13/06/2023. Dernière mise à jour le 09/10/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
24 heuresAccessibilité
OuiFinancement CPF
CPF #CPF #CPF202Bilan de compétences - Spécial cadre
Sur Valence
Que signifie spécial CADRE ? Nous travaillerons avec des supports spécifiques comme des questionnaires qui permettent d'évaluer votre potentiel managérial, vos compétences comportementales et votre mode de fonctionnement. Les horaires adaptés : Les plages des rendez-vous sont du lundi au vendredi entre 7h30 et 20h00 et le samedi matin : 9h-12h (selon les horaires, seule la visio sera possible). Le lieu : dans votre entreprise (à confirmer selon le lieu), en visio ou en présentiel sur Valence. De façon générale : Tout commence par un premier contact par mail, téléphone ou visio. L'objectif de ce premier échange est de faire connaissance, que chacun puisse se présenter. Vous m'expliquez votre démarche, je vous présente ma façon de travailler et nous évaluons notre capacité à travailler ensemble. Ce premier contact est gratuit et sans engagement, il n'est pas comptabilisé dans les heures d'accompagnement. Vous êtes prêt à vous lancer ? Alors c'est parti pour travailler en 3 temps : la phase préliminaire, la phase d'investigation et la phase de conclusion. Ces phases ont une durée variable selon vos besoins. Dans la phase préliminaire, nous allons analyser votre besoin, vous allez définir les objectifs que vous donnez à votre bilan. La phase d'investigation permet de réfléchir et de construire votre parcours professionnel. La phase de conclusion concrétise le/les projets et favorise la mise en place d'un plan d'action. C'est également l'étape de remise du document officiel: la synthèse du bilan. Et après ? Je vous propose deux rendez-vous pour vous soutenir dans la mise en place de votre projet. Pourquoi ? Nous allons nous voir de façon intensive pendant quatre mois, cela crée une dynamique très forte, à la fin du bilan si tout s'arrête brutalement, parfois, c'est trop net alors un peu de soutien est parfois le bienvenu. Par contre, rien n'est obligatoire, c'est toujours vous qui décidez.
Objectifs de la formation
- Avoir identifié votre profil professionnel et votre personnalité
- Disposer de votre portefeuille de compétences
- Avoir pris conscience de vos valeurs, vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels
- Clarifier votre profil managérial et affiner votre compréhension de vos modes de communication
- Explorer les opportunités du marché du travail
- Identifier vos besoins en formation
- Avoir élaboré votre plan d’actions personnalisé pour la mise en œuvre des hypothèses projets professionnels, en accord avec votre vie personnelle
Profil des bénéficiaires
- Cadres en questionnement stratégiques sur leur carrière
- Cadres qui ressent un besoin de repositionnement professionnel
- Personne qui souhaite mieux se connaitre avant de devenir cadre
- Avoir envie de travailler sur votre projet d'évolution ou de reconversion
- Pouvoir vous libérer du temps pour les entretiens et pour le travail personnel à effectuer
Contenu de la formation
UNE PHASE PRÉLIMINAIRE
- Vous allez exprimer vos besoins, qui seront traduits en objectifs
- Nous nous accorderons sur les conditions de déroulement : fréquence des rendez-vous et techniques utilisées.
- Vous confirmerez votre engagement dans la démarche et mesurerez l'investissement personnel demandé.
UNE PHASE D’INVESTIGATION Selon vos objectifs du bilan, il vous sera possible de :
- Identifier votre profil professionnel et votre personnalité lors d'entretiens individuels. Les méthodes utilisées sont variées : entretiens exploratoires, questionnaires, testes psychométriques...
- Créer votre portefeuille de compétences
- Révéler vos valeurs, vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels
- Ces thématiques investiguées vous permettront d'explorer des pistes professionnelles en vue de construire un ou plusieurs projets réalistes et réalisables.
UNE PHASE DE CONCLUSION
- Vous élaborerez votre plan d'action personnalisé pour la mise en œuvre des hypothèses de projets professionnels, en accord avec votre vie personnelle.
- Nous finaliserons la synthèse du bilan de compétences
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Attestation ministérielle de réalisation de l’action de formation.
- Remise de la Synthèse finale du bilan de compétences.
Ressources techniques et pédagogiques
- Questionnaires AEC DISC pour votre profil managérial
- Questionnaires CENTRAL TEST (selon besoins): VOCATION, PROFIL PRO 2...
- Co-construction de supports
- Plateforme spécifique à l'exploration des métiers: PARCOUREO
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Pas de diplôme, de titre ou de qualification vous aurez une attestation ministérielle de réalisation d'un bilan de compétences et le document de synthèse officiel. Le plus important ? C'est que vous ayez répondu à VOS objectifs.
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
POUR LES PERSONNES A BESOINS PARTICULIERS : Si votre état de santé nécessite des aménagements, n'hésitez pas à me le dire, nous adapterons ensemble les supports, la répartition des sessions ou tout autre aspect selon vos besoins.